外语系举行2012年青年教师导师制启动与实施会议
为贯彻落实学院青年教师综合素质提升实施工程和外语系“青年教师导师制”实施方案要求，充分发挥骨干教师、老教师的“传、帮、带”作用，提高人才培养质量，3月29日晚上，外语系在1018多媒体教室举行了青年教师导师制启动与实施会议。系主任哈红光、党总支书记李延福、大学英语教学部主任李继平和全系教师参加了会议。会议由外语系副主任张哲华主持。
首先，哈红光主任宣读了《外语系青年教师导师制实施方案》，并强调导师制是加强我系教师队伍建设的一个有效手段，实施的目的就是在于适应新形势下高等教育发展方向和创建合格本科院校的要求，希望通过此项工作的实施，开发我系优秀教师资源，带动全系青年教师培养工作的开展，深化我系内涵建设，促进外语系全面健康发展。
李继平主任宣布了导师与青年教师名单。冀文辉老师和陈蕾老师分别代表导师和青年教师作了发言。双方表示将在“导师制”的框架下严谨治学，从德育、智育、教法等方面扎实推进青年教师培养工作，不辜负全系教师的重托和期待。
李延福书记就导师制工作提出了三点希望：一是希望导师能够认真履行导致职责，把自己多年来在教育教学工作中所积累的好的方法、好的经验毫不保留地传授给青年教师，做到思想引导、业务辅导、教学指导，使青年教师尽快适应教育教学工作；希望青年教师在导师的指导下虚心地听、认真地学，抓好这次导师制所搭建的快速提升教育教学水平的平台，做到思想上积极主动，行动上积极参与，质量上讲求实效，主动配合，勤学好问， 逐步形成严谨治学的态度和扎实教学的作风，成为合格乃至优秀的高校教师。三是希望全体教师能够关心支持导师制工作，关心青年教师的成长，在教学工作中，形成相互学习、取长补短的风气，争创 “双师教师”。
此次被指导的青年教师为2009年新进的16位教师，受聘的13位导师都是系内专业骨干教师，他们师德师风过硬、教学经验丰富、乐于奉献、治学严谨、学术科研能力较强。我们相信，有全系上下的支持，有导师的精心指导，有青年教师的虚心学习，我系的青年教师导师制工作一定能够有力地向前推进。
